Cronología del método
El programa se organiza en cinco fases con calendario fijo. Cada etapa cierra con una evaluación concreta para que sepas exactamente qué has conseguido y qué viene después.
Semana 1–2
Sesión individual con tu tutor para definir objetivos medibles, identificar competencias prioritarias y firmar el plan de trabajo. Recibes tu perfil de liderazgo con áreas de mejora concretas.
Logro: plan de acción personalizado aprobado por el tutor.
Semana 3–6
Cuatro sesiones síncronas en vivo sobre comunicación asertiva, preguntas poderosas y feedback no violento. Entre sesiones, prácticas asíncronas con grabaciones de role-play y autoevaluación guiada.
Logro: certificación interna en competencias conversacionales.
Semana 7–10
Triadas de práctica con supervisión semanal. Cada participante conduce al menos dos sesiones completas de coaching y recibe feedback estructurado de compañeros y del mentor asignado.
Logro: informe de competencias con puntuación por área.
Semana 11–13
Talleres aplicados a casos reales de tu sector: sanitario, tecnológico o educativo. Aprendes a diagnosticar resistencias al cambio y a diseñar intervenciones breves con resultados observables.
Logro: caso práctico resuelto y defendido ante el grupo.
Semana 14–16
Evaluación de competencias con feedback individualizado, sesión de cierre con tu tutor y entrega del certificado. Acceso a la comunidad de exalumnos y calendario de mentoría de seguimiento trimestral.
Logro: certificado final y plan de desarrollo a 6 meses.
Qué aporta el método
Cada fase del programa está pensada para que el aprendizaje se traduzca en decisiones, conversaciones y hábitos de liderazgo medibles.
Trabajas casos propios de tu equipo o sector, no ejemplos genéricos. Cada encuentro síncrono termina con acuerdos concretos para aplicar la misma semana.
Ensayas conversaciones difíciles, feedback y delegación en un entorno seguro. Recibes observación estructurada de compañeros y del tutor antes de llevarlo a tu organización.
Mides tu progreso en comunicación, gestión del cambio e inteligencia emocional con informes individuales que señalan qué ajustar y cómo hacerlo.
Diseñas objetivos de liderazgo con indicadores claros y plazos definidos. El seguimiento evita que el aprendizaje quede en intención y se convierta en rutina.
Accedes a lecturas, casos y ejercicios entre sesiones. El contenido se adapta a tu nivel de experiencia, desde iniciación hasta práctica avanzada.
Sigues aprendiendo con encuentros de seguimiento, tutorías puntuales y una red de profesionales de salud, tecnología y educación que comparten retos reales.